運輸・物流・大阪府・101〜300人

明雪ロジスティクス株式会社の通信簿

明雪ロジスティクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45.3%中央値 71.6%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 10.5年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.5%中央値 0.6%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.5中央値 73.5
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明雪ロジスティクスは大阪府の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.5)は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率45.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性14.3年・女性6.3年で、男性の方が8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:45.3%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規 事務職14.3年6.3年
正規 庫内管理職9.4年2年
非正規 庫内作業職4.3年4.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.5%2人 / 21人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19%
非正規社員48.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月16日~2025年9月15日
対象女性の賃金
全労働者92.5
正規雇用12.1
非正規雇用86.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1120901010126
所在地
大阪府摂津市鳥飼本町1丁目2番43号
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:269人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

明雪ロジスティクスの有給休暇の取得率は?

45.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

明雪ロジスティクスの平均勤続年数は?

男性14.3年、女性6.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

明雪ロジスティクスの女性管理職の割合は?

9.5%です(管理職21人のうち女性834人)(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

明雪ロジスティクスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です(全労働者)。対象期間は2024年9月16日~2025年9月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。