金融・保険・大阪府・301〜500人

株式会社ソニックジャパンの通信簿

ソニックジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

8.2年中央値 14.3年

2下位21%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16%中央値 15.1%

3上位44%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

40.3中央値 65.6

1下位2%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ソニックジャパンは大阪府の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性40.3）は大きめと勤続年数（平均8.2年）は短めです。

平均勤続年数は男性9.8年・女性6.5年で、男性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
営業社員	9.8年	6.5年
事務社員	11.8年	9.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
営業社員	25%
内勤社員	88%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	40.3
正規雇用	32.3
非正規雇用	18.3

会社の注記営業社員の場合、歩合給による成果主義のため、性別の差ではなくキャリアや経験値の差によって生じる面が強い。

会社の基本情報

法人番号: 1120001112574
所在地: 大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２番１号
業種: 金融業、保険業／銀行
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：338人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

生損保総合保険代理店

会社のホームページ

よくある質問

ソニックジャパンの平均勤続年数は？

男性9.8年、女性6.5年です（2026年2月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。

ソニックジャパンの女性管理職の割合は？

16%です（2026年2月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。

ソニックジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は40.3です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。