その他の製造業・大阪府・301〜500人
株式会社 コーユービジネスの通信簿
コーユービジネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コーユービジネスは大阪府のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（12.5%）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率60.2%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.9年・女性11.3年で、男性の方が6.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 16.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 60.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 17.9年 | 11.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.8% | — |
| 管理職 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 28.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65 |
| 正規雇用 | 83.9 |
| 非正規雇用 | 60.9 |
会社の注記中途入離職者・休職者は除く。 通勤手当は除く。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001079599
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南本町１丁目６番２０号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：397人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビジネスフォーム印刷 企画製造販売
よくある質問
コーユービジネスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です（対象：正規雇用労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
コーユービジネスの有給休暇の取得率は？
60.2%です（対象：正規雇用労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
コーユービジネスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
コーユービジネスの平均勤続年数は？
男性17.9年、女性11.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
コーユービジネスの女性管理職の割合は？
12.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
コーユービジネスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。