その他の製造業・東京都・301〜500人
恵和株式会社の通信簿
恵和が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
恵和は東京都のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.7）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（10.8%）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象正社員 | 77.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 0% |
| ﾊﾟｰﾄ社員 | 0% | 0% |
会社の注記女性正社員、女性ﾊﾟｰﾄ社員、男性ﾊﾟｰﾄ社員は対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.8% | 12人 / 111人 |
| 役員 | 28.6% | 4人 / 14人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.7 |
| 正規雇用 | 84.8 |
| 非正規雇用 | 98.4 |
会社の注記事業年度：2025年度 対象期間：2025年1月～12月 賃金：通勤手当を含む
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001051649
- 所在地
- 東京都中央区日本橋茅場町２丁目１０番５号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：338人）
- 証券コード
- 4251（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種光学フィルムの製造・販売 各種産業資材の製造・販売
よくある質問
恵和の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
恵和の有給休暇の取得率は？
77.5%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
恵和の男性の育休取得率は？
男性75%、女性0%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
恵和の女性管理職の割合は？
10.8%です（管理職111人のうち女性853人）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
恵和の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。