食品・飲料製造・大阪府・301〜500人

株式会社 大森屋の通信簿

大森屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.2時間中央値 14.2時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
55%中央値 70.6%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 66.9%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
14.8年中央値 13.2年
4上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 9.6%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
40中央値 69.2
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大森屋は大阪府の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均14.8年)は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40)は大きめと有給休暇の取得率(取得率55%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.9年・女性11.7年で、男性の方が6.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)テレワーク、時差勤務、直行・直帰

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員55%
その他97%

会社の注記その他は正規職員以外

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規職員17.9年11.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.1%—
管理職5.3%—
役員9%—

会社の注記課長代理職

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員23%
その他98%

会社の注記その他は正規職員以外

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者40
正規雇用73.8
非正規雇用89.2

会社の注記賃金からは、通勤手当を除外しています。 女性労働者に占める非正規雇用労働者の比率が正規雇用労働者よりも高いために、 全労働者において大幅な賃金の差異となっております。

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規職員30倍7倍

会社の注記採用職種に応じて競争率は異なります

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1120001034595
所在地
大阪府大阪市此花区西九条1丁目1番60号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:371人)
証券コード
2917(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

海苔、ふりかけ、お茶漬け等の製造・販売

よくある質問

大森屋の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.2時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

大森屋の有給休暇の取得率は?

55%です(対象:正規職員)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。

大森屋の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

大森屋の平均勤続年数は?

男性17.9年、女性11.7年です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

大森屋の女性管理職の割合は?

5.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

大森屋の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は40です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。