鉄鋼・金属製品・新潟県・101〜300人
山崎工業株式会社の通信簿
山崎工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 0%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
56.6中央値 76.1
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山崎工業は新潟県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（12.5%）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.5% | — |
| 管理職 | 12.5% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.6 |
| 正規雇用 | 76 |
| 非正規雇用 | 86.3 |
会社の注記職務内容と労働時間が同じであれば、賃金体系に男女差はない。今回の差異はあくまで平均労働時間と雇用形態の構成の差によるものである。 弊社では育児や家庭の事情に合わせて、無理なく働ける「選択肢」を豊富に用意している。その結果、多くの女性がその制度を有効活用しこのような差になっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1110001017650
- 所在地
- 新潟県柏崎市大字上田尻３５６９番地１
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：131人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
精密プレス加工金型製造、プレス量産加工
よくある質問
山崎工業の女性管理職の割合は？
12.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
山崎工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
新潟県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。