鉄鋼・金属製品・新潟県・101〜300人

株式会社マルト長谷川工作所の通信簿

マルト長谷川工作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.4時間中央値 13.5時間
4上位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.6%中央値 74.8%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12%中央値 0%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
27中央値 76.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マルト長谷川工作所は新潟県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月2.4時間)は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合(12%)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性27)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.4時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)部署ごとの月の残業時間を社内で共有し意識の向上を図る 改善活動を通じて業務の効率化を進める。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
製造、営業、総務76.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者27
正規雇用23.1
非正規雇用3.9

会社の基本情報

法人番号
1110001014722
所在地
新潟県三条市土場16番1号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:128人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

マルト長谷川工作所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.4時間です(対象:基幹的な職種)(2024年12月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。

マルト長谷川工作所の有給休暇の取得率は?

76.6%です(対象:製造、営業、総務)(2024年12月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の103社)の中央値は74.8%です。

マルト長谷川工作所の女性管理職の割合は?

12%です(2024年12月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。

マルト長谷川工作所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は27です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。