卸売・小売・静岡県・501〜1000人

鈴与商事株式会社の通信簿

鈴与商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.47項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.7時間中央値 12.7時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88.8%中央値 65.5%
5上位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 12.8年
2下位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 7.1%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.3中央値 65.8
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
4.1%中央値 17.1%
4上位15%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

鈴与商事は静岡県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している7項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率88.8%)は上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.7時間)は長めと勤続年数(平均10.1年)は短めです。

平均勤続年数は男性5.9年・女性14.2年で、女性の方が8.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)入退館時間の管理による21時までの退社 時間外数に応じたアラートメールの送信

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職57.5%
総合職83.1%
一般職75%
嘱託社員88.8%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職100%—
総合職66.6%100%
一般職—100%

会社の注記嘱託社員の育児休業対象者が発生しなかったため、記載なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職21.8年19.7年
総合職4.9年5.6年
一般職—14.6年
嘱託社員5.9年14.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職4.3%
総合職24.9%
一般職100%
嘱託社員16.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職12.5%
総合職26.3%
一般職100%
嘱託社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者63.3
正規雇用61.6
非正規雇用73.7

会社の注記各コース区分の中で賃金制度上の男女の格差はありません。 全労働者の平均年齢は、男性44.5歳 女性36.8歳 管理職の平均年齢は、男性48.9歳、女性44.7歳 総合職の平均年齢は、男性31.5歳、女性28.9歳 嘱託社員の平均年齢は、男性43.1歳、女性51.3歳 となっております。 ※一般職は女性のみ、パート社員は男性のみのため、記載なし

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度18人0人
2年度前18人1人
3年度前13人1人
採用の競争倍率
区分男性女性
管理職1倍1倍
総合職15.7倍14.5倍
一般職—6倍
嘱託社員1倍—

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1080001002318
所在地
静岡県静岡市清水区入船町11番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:553人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

石油製品・LPG等のエネルギー販売、発電および電力の仕入・販売、エネルギーシステム機器の販売・施工・保守管理、太陽光発電システムの販売、温室効果ガス排出権の販売、ボトルウォーターの製造・販売、セメント・生コンクリート等建設資材の販売、合成樹脂原料・化成品・合成樹脂製品等の販売、FA電機品、複合機他OA機器販売、他

よくある質問

鈴与商事の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.7時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

鈴与商事の有給休暇の取得率は?

88.8%です(対象:嘱託社員)(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

鈴与商事の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

鈴与商事の平均勤続年数は?

男性5.9年、女性14.2年です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

鈴与商事の女性管理職の割合は?

4.3%です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

鈴与商事の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.3です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

鈴与商事の新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用49人に対して、離職者数は2人です(4.1%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。