自動車・輸送用機械・群馬県・1001〜5000人
株式会社ミツバの通信簿
ミツバが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ミツバは群馬県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月12.1時間）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率72.5%）は低めと男性の育休取得率（取得率54.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）部門別経営協議会において、会社と労働組合の間で時間外労働時間の状況を確認し、是正措置について部門ごとに協議を行う。
年次有給休暇の取得率：72.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 54.1% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.4% | — |
| 役員 | 3.5% | — |
会社の注記管理職＝課長級、課長級より上位の役職（役員を除く）、職務の内容及び責任の程度が「課長級」に相当する社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.8 |
| 正規雇用 | 72 |
| 非正規雇用 | 76.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1070001016632
- 所在地
- 群馬県桐生市広沢町１丁目２６８１番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,563人）
- 証券コード
- 7280（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車用電装品の製造販売
よくある質問
ミツバの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.1時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。
ミツバの有給休暇の取得率は？
72.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。
ミツバの男性の育休取得率は？
男性54.1%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。
ミツバの女性管理職の割合は？
2.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。
ミツバの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。