その他の製造業・茨城県・501〜1000人
株式会社潤工社の通信簿
潤工社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
潤工社は茨城県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.7)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.6時間(対象:その他)
会社の注記公表の範囲:全社員
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制度、フレックスプレイス制度等の導入により、効率的な働き方を推進した。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 85.7% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 25% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 19.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.7 |
| 正規雇用 | 64.6 |
| 非正規雇用 | 76 |
採用・定着
中途採用の実績:男性11人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1050001007996
- 所在地
- 茨城県笠間市福田961番地20
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:534人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
フロロポリマーを用いた成型加工品の製造(主としてコンピューターに用いる特殊電線、ケーブル)
よくある質問
潤工社の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
潤工社の男性の育休取得率は?
男性85.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
潤工社の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.7です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。
茨城県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。