その他の製造業・茨城県・501〜1000人

株式会社潤工社の通信簿

潤工社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.6時間中央値 13.2時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
85.7%中央値 66.7%
3上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.7中央値 71
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

潤工社は茨城県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.6時間(対象:その他)

会社の注記公表の範囲:全社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制度、フレックスプレイス制度等の導入により、効率的な働き方を推進した。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員85.7%—
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員66.7%25%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全社員19.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者62.7
正規雇用64.6
非正規雇用76

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1050001007996
所在地
茨城県笠間市福田961番地20
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:534人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

フロロポリマーを用いた成型加工品の製造(主としてコンピューターに用いる特殊電線、ケーブル)

よくある質問

潤工社の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

潤工社の男性の育休取得率は?

男性85.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

潤工社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.7です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。