その他の製造業・茨城県・501〜1000人

キヤノンセミコンダクターエクィップメント株式会社の通信簿

キヤノンセミコンダクターエクィップメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10.1時間中央値 13.2時間

4上位29%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

42.6%中央値 73.8%

1下位3%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 66.7%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

12.9年中央値 14年

3下位36%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.1%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69中央値 71

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キヤノンセミコンダクターエクィップメントは茨城県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月10.1時間）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率42.6%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

平均勤続年数は男性16年・女性9.7年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	42.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16年	9.7年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	63%	33%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	6%	3人 / 50人
管理職	0%	—
役員	0%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.4%

会社の注記2024年～2025年に選考し、2025年内に入社した人数 ※2025年選考し、2026年に入社となったものは除く ※障がい者採用含む

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69
正規雇用	73.5
非正規雇用	71

会社の注記対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日 ※休退職者・中途入社者は除く正規雇用労働者は、女性に比べて男性の方が菅理職/人数比率が高いことが賃金差の原因となっております。女性管理職比率の向上は、弊社としても重要な課題と認識しており、ダイバーシティ推進に向けた活動をしています。管理職候補を育成する女性活躍推進活動や仕事と育児の両立支援を展開しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	3.2倍	2.1倍

会社の注記2024年～2025年に選考し、2025年内に入社した人数 ※2025年選考し、2026年に入社となったものは除く ※障がい者採用含む

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6050001014550
所在地: 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原３５７７番地
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：517人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体製造装置関連製品の開発、生産

会社のホームページ

よくある質問

キヤノンセミコンダクターエクィップメントの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.1時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

キヤノンセミコンダクターエクィップメントの有給休暇の取得率は？

42.6%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

キヤノンセミコンダクターエクィップメントの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

キヤノンセミコンダクターエクィップメントの平均勤続年数は？

男性16年、女性9.7年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

キヤノンセミコンダクターエクィップメントの女性管理職の割合は？

0%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

キヤノンセミコンダクターエクィップメントの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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