その他の製造業・茨城県・501〜1000人
ビークルエナジージャパン株式会社の通信簿
ビークルエナジージャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ビークルエナジージャパンは茨城県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86.9%）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：86.9%
会社の注記2025年度 正社員、試用員、有期社員
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員、試用員 | 50% | 100% |
会社の注記2025年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.8% | — |
会社の注記2026年3月31日時点 正社員、試用員、有期社員(嘱託)、出向者 ●管理職として計上している役職名 本部長、副本部長、主管技師長、部長、担当部長、室長、主管技師、課長、主任技師、部長代理 ●参考値 男性の管理職登用比率 男性の管理職数168÷男性の労働者数507×100＝33.1%、女性の管理職登用比率 女性の管理職数3÷女性の労働者数53×100＝5.7%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員、試用員、出向者 | 10.2% |
| 有期社員 | 1.3% |
| 派遣社員 | 19.9% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.7 |
| 正規雇用 | 70.1 |
| 非正規雇用 | 36.6 |
会社の注記2025年度
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2050001007392
- 所在地
- 茨城県ひたちなか市大字稲田１４１０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：602人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
車載用リチウムイオン電池、モジュール 及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売
よくある質問
ビークルエナジージャパンの有給休暇の取得率は？
86.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
ビークルエナジージャパンの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
ビークルエナジージャパンの女性管理職の割合は？
1.8%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
ビークルエナジージャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。