卸売・小売・千葉県・1001〜5000人
株式会社未来屋書店の通信簿
未来屋書店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
未来屋書店は千葉県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性70.2）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性4.2年・女性8.3年で、女性の方が4.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 非正規社員 | 4.2年 | 8.3年 |
| 正規社員（年次） | 21.8年 | 15.2年 |
会社の注記2024年8月度数値より算出
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 68.4% | 65人 / 95人 |
| 管理職 | 12.8% | 6人 / 47人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記全店長・G4までの本社担当（部長、マネージャー以外としています）2024年8月度数値より算出。 ／ 2024年8月度数値より算出。当社における、部長・マネージャー職の人数です。また、出向先にて部長職相当を担っている女性社員を含みます。 ／ 2024年8月度数値より算出
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 35% |
| 非正規社員 | 78.6% |
会社の注記いずれも、2023年10月度数値より算出。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 100% |
| 非正規社員 | 64% |
会社の注記正規社員は2023年度、非正規社員は2022年度数値より算出。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 118.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1040001006660
- 所在地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,575人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
全国にSCテナントとして書籍・雑誌、文具・雑貨等の販売を展開。全国226店舗。
よくある質問
未来屋書店の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
未来屋書店の平均勤続年数は？
男性4.2年、女性8.3年です（2024年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
未来屋書店の女性管理職の割合は？
12.8%です（管理職47人のうち女性673人）（2024年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
未来屋書店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2023年3月1日～2024年2月29日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。