その他の製造業・東京都・301〜500人

モリタ宮田工業株式会社の通信簿

モリタ宮田工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.6時間中央値 13.2時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.3%中央値 73.8%
3下位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 66.7%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.3中央値 71
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

モリタ宮田工業は東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・業務の平準化 ・ノー残業デーの設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員68.3%

会社の注記対象期間:2024年10月~2025年9月

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.9%—

会社の注記係長、課長代理の割合

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.3
正規雇用82.2
非正規雇用96.8

会社の注記・正規雇用労働者:社外への出向者も含む ・非正規雇用労働者:有期社員:契約社員、パート、アルバイトが該当 ・賃金:通勤手当など非課税支給は除く

会社の基本情報

法人番号
1021001007460
所在地
東京都江東区有明3丁目5番7号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:334人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

消火器・消防設備・防災関連製品の開発・製造・販売

よくある質問

モリタ宮田工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

モリタ宮田工業の有給休暇の取得率は?

68.3%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

モリタ宮田工業の男性の育休取得率は?

男性60%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

モリタ宮田工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。