宿泊・飲食・神奈川県・101〜300人
株式会社アウラホールディングスの通信簿
アウラホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.1%中央値 16.7%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
38.9中央値 71.7
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アウラホールディングスは神奈川県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性38.9）は大きめと女性管理職の割合（5.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.1% | 2人 / 39人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 38.9 |
| 正規雇用 | 38.9 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1020002078206
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町４番地７保田屋たからや共同ビル４階
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：175人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ラーメン屋の経営
よくある質問
アウラホールディングスの女性管理職の割合は？
5.1%です（管理職39人のうち女性550人）（2026年9月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
アウラホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は38.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
神奈川県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。