運輸・物流・東京都・1001〜5000人
京王自動車株式会社の通信簿
京王自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京王自動車は東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと残業時間（月29.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月の時間外労働時間を各部署へ周知し、業務分担の調整等を行っている ・フレックスタイム制度の活用を促している
年次有給休暇の取得率：74.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 15人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 3.7% |
| 整備員 | 2.3% |
| 事務員 | 14.5% |
| パート社員 | 35.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.6% |
| 嘱託・パート社員 | 16.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.8 |
| 正規雇用 | 90.6 |
| 非正規雇用 | 76.8 |
会社の注記職位別の人数構成等の差によるものです。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013401005755
- 所在地
- 東京都多摩市関戸２丁目３７番地３
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,625人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車運送事業 車両運行管理請負業 自動車整備販売業
よくある質問
京王自動車の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
京王自動車の有給休暇の取得率は？
74.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
京王自動車の男性の育休取得率は？
男性60%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
京王自動車の女性管理職の割合は？
0%です（管理職15人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
京王自動車の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。