その他の製造業・東京都・501〜1000人
富士通フロンテック株式会社の通信簿
富士通フロンテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士通フロンテックは東京都のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率85.5%）は、比べた相手の中で上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 85.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 21.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.1 |
| 正規雇用 | 72.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013401002091
- 所在地
- 東京都稲城市矢野口１７７６番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：817人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
フロントテクノロジー製品および関連ソリューション・サービスの提供
よくある質問
富士通フロンテックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
富士通フロンテックの有給休暇の取得率は？
85.5%です（対象：総合職）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
富士通フロンテックの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
富士通フロンテックの女性管理職の割合は？
6%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
富士通フロンテックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。