教育・学習支援・東京都・1001〜5000人
学校法人 立教学院の通信簿
立教学院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
立教学院は東京都の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（39.2%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.6）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率57.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・業務見直しの推進 ・業務の委託化の推進 ・デジタル化の検討 ・時差出勤及び当番勤務の活用 ・時間単位年休の効果的な活用 ・「ノー残業デー」の設定 等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教員 | 0% | 0% |
| 職員 | 66.7% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 47.1% | 33人 / 70人 |
| 管理職 | 39.2% | 31人 / 79人 |
| 役員 | 12.5% | 2人 / 16人 |
会社の注記職員の係長級に占める女性労働者割合 ／ 職員の管理職に占める女性労働者割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教員 | 29% |
| 職員 | 52.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.6 |
| 正規雇用 | 88.6 |
| 非正規雇用 | 82.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013305000423
- 所在地
- 東京都豊島区西池袋３丁目３４番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
教育・研究
よくある質問
立教学院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の32社）の中央値は10.1時間です。
立教学院の有給休暇の取得率は？
57.5%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
立教学院の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
立教学院の女性管理職の割合は？
39.2%です（管理職79人のうち女性95人）（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
立教学院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。