金融・保険・東京都・501〜1000人

セゾン債権回収株式会社の通信簿

セゾン債権回収が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 86%
1下位7%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
24%中央値 15.1%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.7中央値 65.6
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セゾン債権回収は東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.7)は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合(24%)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員0%100%

会社の注記嘱託、エルダー、パートナー社員は該当なし。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職24%6人 / 25人
役員11.1%1人 / 9人

会社の注記課長、担当部長、部長、センター長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.7
正規雇用66.6
非正規雇用72.1

会社の注記正規雇用は社員を対象としています。 非正規雇用はエルダー/嘱託/パートナー/リサーチ業務社員を対象としています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1013301015359
所在地
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:578人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

債権管理回収業

よくある質問

セゾン債権回収の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

セゾン債権回収の女性管理職の割合は?

24%です(管理職25人のうち女性230人)(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

セゾン債権回収の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。