鉄鋼・金属製品・東京都・501〜1000人

大陽ステンレス・スプリング株式会社の通信簿

大陽ステンレス・スプリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.6年中央値 14.4年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.9中央値 73.2
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大陽ステンレス・スプリングは東京都の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.9)は大きめです。

平均勤続年数は男性18.7年・女性10.5年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者18.7年10.5年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.9%
パート・有期社員45.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者65.9
正規雇用72.2
非正規雇用77.7

会社の注記・対象期間:2022事業年度(2022年1月1日~2022年12年31日) ・パート・有期社員:契約社員およびパートが該当。 ・賃金:非課税通勤費を除くベース。 ※パート労働者については正社員の所定労働時間(1日7時間30分)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。 ※中途入社・長期休業者(産休等)も正社員の所定労働日数(年間242日)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。

会社の基本情報

法人番号
1011601003843
所在地
東京都練馬区石神井町2丁目8番6号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:510人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

大陽ステンレス・スプリングの平均勤続年数は?

男性18.7年、女性10.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

大陽ステンレス・スプリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。