その他の製造業・東京都・501〜1000人

ニデックコンポーネンツ株式会社の通信簿

ニデックコンポーネンツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.1%中央値 73.8%

3下位39%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 66.7%

2下位13%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.5%中央値 4.1%

3下位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.4中央値 71

2下位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニデックコンポーネンツは東京都のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：70.1%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用労働者	0%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.5%	—
管理職	2.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	19%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.4
正規雇用	66.6
非正規雇用	54.7

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1011101007114
所在地: 東京都新宿区西新宿７丁目５番２５号
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：533人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ニデックコンポーネンツの有給休暇の取得率は？

70.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

ニデックコンポーネンツの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

ニデックコンポーネンツの女性管理職の割合は？

2.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

ニデックコンポーネンツの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。