専門・技術サービス・東京都・301〜500人

イグニション・ポイント株式会社の通信簿

イグニション・ポイントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 14.4時間
4上位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
71.4%中央値 80%
3下位35%
勤続年数平均継続勤務年数
2.4年中央値 11.3年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.1%中央値 9%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.1中央値 72.4
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イグニション・ポイントは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月10時間)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.4年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

会社の注記事業年度X(2025/1/1~2025/12/31)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムを利用して週単位での残業アラート通知とひと月に2回の勤怠締め

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職71.4%100%
スタッフ(管理職除く)75%100%

会社の注記事業年度X(2026/1/1~2026/12/31)

平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職2.6年2.2年
スタッフ(管理職除く)1.5年2年

会社の注記事業年度X(2025/1/1~2025/12/31)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.1%14人 / 107人

会社の注記マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージメントディレクター、パートナー、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
コンサルタント職24.6%
コーポレート職64.9%
派遣労働者100%

会社の注記事業年度X(2025/1/1~2025/12/31)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職10%
スタッフ(管理職を除く)36.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者63.1
正規雇用69.1

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1011001100423
所在地
東京都渋谷区東1丁目32番12号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:313人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

イグニション・ポイントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

イグニション・ポイントの男性の育休取得率は?

男性71.4%、女性100%です(2025年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

イグニション・ポイントの平均勤続年数は?

男性2.6年、女性2.2年です(2025年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

イグニション・ポイントの女性管理職の割合は?

13.1%です(管理職107人のうち女性143人)(2025年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

イグニション・ポイントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。