運輸・物流・東京都・1001〜5000人

直販配送株式会社の通信簿

直販配送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.5%中央値 72.6%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
71.4%中央値 62.5%
3上位39%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.2%中央値 4.5%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59中央値 65.5
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

直販配送は東京都の運輸・物流の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:75.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全国社員72.2%
地域社員75.2%
臨時社員81.6%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全国社員71.4%—
地域社員25%—

会社の注記期間中に出産した女性社員は0名

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.2%1人 / 86人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全国社員9.7%
地域社員11.1%
臨時社員38.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体29.5%
全国社員66.6%
地域社員8.3%
臨時社員46.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59
正規雇用77.6
非正規雇用79.4

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1011001014169
所在地
東京都渋谷区笹塚2丁目1番6号
業種
運輸業、郵便業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,236人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

大手CVSの共同配送 チルド商品配送 入出庫業務受託

よくある質問

直販配送の有給休暇の取得率は?

75.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の88社)の中央値は72.6%です。

直販配送の男性の育休取得率は?

男性71.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の159社)の中央値は62.5%です。

直販配送の女性管理職の割合は?

1.2%です(管理職86人のうち女性207人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

直販配送の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。