アールエヌティーホテルズ株式会社の通信簿

ひとことで言うと

アールエヌティーホテルズは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率80%）は、比べた相手の中で上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠システムによる労働時間の可視化、IT活用による業務効率化。営業時間の短縮、定休日の導入。オフィス消灯施策の推進。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記掲載数値は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記社内資格等級：Ｓ４，ＳＳ４，Ｌ１，Ｌ２，ＳＬ１，ＳＬ２，Ｍ０ ／ 社内資格等級：Ｍ１，Ｍ２，Ｍ３，ＳＭ１ ／ 「役員」は、取締役、監査等委員、執行役員（いずれも社外含む）

会社の注記グループ会社連結・全労働者：61.7% グループ会社連結・うち正規雇用労働者：75.5% グループ会社連結・うち非正規雇用労働者：107.6% 全労働者に見られる男女間の賃金差異は、パートタイム労働者が従業員の大半(90.4％)を占める事業の特性上、雇用形態の差によるものであると認識しております。 当社においては、パートタイム労働者のうち70.4％を女性が占めていることが差異の主な要因となっておりますが、これは女性にとって働きやすい職場として選ばれている結果であり、是正し女性の活躍の場を奪うものではない認識です。…

採用・定着

中途採用の実績：男性98人・女性166人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010901015937

所在地

東京都世田谷区桜新町１丁目３４番６号

業種

宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,001人）

証券コード

8179（プライム（東証））

データの対象

グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

リッチモンドホテル等の運営

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