その他の製造業・東京都・301〜500人
荏原冷熱システム株式会社の通信簿
荏原冷熱システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
荏原冷熱システムは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均19年)は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.7時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.7時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・定時退社日の設定実施(水曜日) ・出退勤システムによる勤怠管理 ・残業アラートメールの配信(毎日) ・労働時間のダッシュボード表示(日次更新) ・パソコンのON OFF情報を利用した勤怠管理 ・連続休暇等有給休暇取得推進 ・在宅勤務の推進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| (全国型) | 66% | 0% |
| (地域型) | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| (全国型) | 19.3年 | 18.7年 |
| (地域限定型) | 2.5年 | 21.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| (全国型) | 4.5% |
| (地域限定型) | 98.3% |
| (派遣労働者) | 74% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| (全国型) | 11.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.1 |
| 正規雇用 | 73.8 |
| 非正規雇用 | 68.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010801013446
- 所在地
- 東京都大田区羽田旭町11番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:379人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
荏原冷熱システムの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.7時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
荏原冷熱システムの男性の育休取得率は?
男性66%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
荏原冷熱システムの平均勤続年数は?
男性19.3年、女性18.7年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
荏原冷熱システムの女性管理職の割合は?
0%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
荏原冷熱システムの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。