その他の製造業・東京都・301〜500人
日本オートマチックマシン株式会社の通信簿
日本オートマチックマシンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本オートマチックマシンは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.5%)は低めです。
平均勤続年数は男性16年・女性11年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定の遵守と業務の平準化を図る
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 72.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全ての労働者 | 16年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.5% | — |
| 役員 | 16.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 4% |
| 再雇用従業員 | 20% |
| 有期雇用労働者 | 100% |
| 短時間・有期雇用労働者 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 79.1 |
| 非正規雇用 | 63.7 |
会社の注記【備考】 ・対象期間:令和6年度事業年度(2024年11月~2025年10月31日) ・社外への出向者を含む ・非正規雇用労働者は「有期雇用の管理職」を含む 【補足】 ・非正規雇用労働者においては、有期雇用の管理職が複数いることから賃金差異が大きくなっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性27人・女性4人
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010801008859
- 所在地
- 東京都大田区下丸子3丁目28番4号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:406人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
日本オートマチックマシンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
日本オートマチックマシンの有給休暇の取得率は?
72.1%です(対象:とする労働者すべて)(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
日本オートマチックマシンの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
日本オートマチックマシンの平均勤続年数は?
男性16年、女性11年です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
日本オートマチックマシンの女性管理職の割合は?
1.5%です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
日本オートマチックマシンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。