その他の製造業・東京都・301〜500人

日本オートマチックマシン株式会社の通信簿

日本オートマチックマシンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11時間中央値 13.2時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.1%中央値 73.8%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 14年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.5%中央値 4.1%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.9中央値 71
3上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本オートマチックマシンは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.5%)は低めです。

平均勤続年数は男性16年・女性11年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定の遵守と業務の平準化を図る

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて72.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全ての労働者16年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.5%—
役員16.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員4%
再雇用従業員20%
有期雇用労働者100%
短時間・有期雇用労働者0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月1日~2025年10月31日
対象女性の賃金
全労働者75.9
正規雇用79.1
非正規雇用63.7

会社の注記【備考】 ・対象期間:令和6年度事業年度(2024年11月~2025年10月31日) ・社外への出向者を含む ・非正規雇用労働者は「有期雇用の管理職」を含む 【補足】 ・非正規雇用労働者においては、有期雇用の管理職が複数いることから賃金差異が大きくなっている。

採用・定着

中途採用の実績:男性27人・女性4人

会社の基本情報

法人番号
1010801008859
所在地
東京都大田区下丸子3丁目28番4号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:406人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日本オートマチックマシンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

日本オートマチックマシンの有給休暇の取得率は?

72.1%です(対象:とする労働者すべて)(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

日本オートマチックマシンの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

日本オートマチックマシンの平均勤続年数は?

男性16年、女性11年です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

日本オートマチックマシンの女性管理職の割合は?

1.5%です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

日本オートマチックマシンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。