その他の製造業・東京都・501〜1000人

タカラ食品工業株式会社の通信簿

タカラ食品工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 66.7%
3上位36%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.8%中央値 4.1%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.3中央値 71
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タカラ食品工業は東京都のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.3)は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合(15.8%)は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者80%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.8%3人 / 19人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者58.3%
契約社員100%
パート従業員74.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.3
正規雇用80.4
非正規雇用87.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010801007035
所在地
東京都大田区仲池上1丁目21番11号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:703人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食品製造業

よくある質問

タカラ食品工業の男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

タカラ食品工業の女性管理職の割合は?

15.8%です(管理職19人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

タカラ食品工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。