不動産・物品賃貸・東京都・1001〜5000人
パラマウントケアサービス株式会社の通信簿
パラマウントケアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パラマウントケアサービスは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.5）は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ（取得率79.3%）は上位32%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.4%）は低めと残業時間（月21.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.9時間（対象：その他）
会社の注記対象者：正社員・契約社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）■20時以降の残業は原則として認めていない
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 直接雇用社員(対象者：正社員・契約社員） | 79.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.4% | 100% |
会社の注記2024年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15% | — |
| 管理職 | 4.4% | — |
会社の注記係長／2024年度 ／ 2024年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.9% |
会社の注記2024年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43.1% |
会社の注記2024年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.5 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 76 |
会社の注記2024年度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010601040112
- 所在地
- 東京都墨田区太平２丁目９番４号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,411人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
福祉用具のレンタル卸業・販売卸業
よくある質問
パラマウントケアサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.9時間です（対象：その他）（2025年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の45社）の中央値は13.3時間です。
パラマウントケアサービスの有給休暇の取得率は？
79.3%です（対象：直接雇用社員(対象者：正社員・契約社員））（2025年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の37社）の中央値は73.6%です。
パラマウントケアサービスの男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の56社）の中央値は87.9%です。
パラマウントケアサービスの女性管理職の割合は？
4.4%です（2025年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の64社）の中央値は9.7%です。
パラマウントケアサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。