不動産・物品賃貸・東京都・1001〜5000人

大東建託リーシング株式会社の通信簿

大東建託リーシングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.4時間中央値 13.3時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.6%中央値 73.6%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
114.8%中央値 87.9%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9.1年中央値 11年
3下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.7%中央値 9.7%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.5中央値 67.8
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大東建託リーシングは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率114.8%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24.4時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性55.5)は大きめです。

平均勤続年数は男性10.8年・女性7.4年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員24.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックスタイム制度の実施 ・ノー残業デーの実施 ・勤務間インターバル制度の実施 ・有給休暇取得率の目標値設定 ・PCおよび社用携帯強制シャットダウンの実施

年次有給休暇の取得率:73.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員68.6%
アシスタントスタッフ87.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員114.8%84.8%

会社の注記出生後1年以内の取得は男女ともに100%

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.8年7.4年
アシスタント—13.4年

会社の注記2026年3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28.4%27人 / 95人
管理職12.7%42人 / 332人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記副店長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.7%
アシスタント95.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者55.5
正規雇用70.1
非正規雇用31.2

採用・定着

中途採用の実績:男性37人・女性22人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員19.6倍20.5倍

会社の注記2025年度入社新規学卒社員の応募・採用状況

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010401128000
所在地
東京都港区港南2丁目16番1号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,563人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

不動産仲介業

よくある質問

大東建託リーシングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の45社)の中央値は13.3時間です。

大東建託リーシングの有給休暇の取得率は?

73.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の37社)の中央値は73.6%です。

大東建託リーシングの男性の育休取得率は?

男性114.8%、女性84.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の56社)の中央値は87.9%です。

大東建託リーシングの平均勤続年数は?

男性10.8年、女性7.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の38社)の中央値は11年です。

大東建託リーシングの女性管理職の割合は?

12.7%です(管理職332人のうち女性64人)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の64社)の中央値は9.7%です。

大東建託リーシングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。