金融・保険・東京都・101〜300人

T&Dアセットマネジメント株式会社の通信簿

T&Dアセットマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7時間中央値 8.5時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.2%中央値 73.9%
3下位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 86.6%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
10.9年中央値 12年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 17%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.9中央値 71.2
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

T&Dアセットマネジメントは東京都の金融・保険の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(40%)は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.9)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性9.3年・女性12.5年で、女性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)※平均残業時間数は2025年度実績 36協定対象者を公表範囲としている。 ・毎月の残業時間上限を設定し、縮減に取り組んでいる。PCログでの時間管理も実施している。 ・年次有給休暇の年間目標を設定し、取得促進を強化している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員70.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.3年12.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職40%—

会社の注記部長、室長、シニア・マネージャー、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.9
正規雇用77.1
非正規雇用82

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010401064261
所在地
東京都港区芝5丁目36番7号
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

第二種金融商品取引業、投資運用業、投資助言・代理業

よくある質問

T&Dアセットマネジメントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の181社)の中央値は8.5時間です。

T&Dアセットマネジメントの有給休暇の取得率は?

70.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の137社)の中央値は73.9%です。

T&Dアセットマネジメントの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の138社)の中央値は86.6%です。

T&Dアセットマネジメントの平均勤続年数は?

男性9.3年、女性12.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の166社)の中央値は12年です。

T&Dアセットマネジメントの女性管理職の割合は?

40%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の288社)の中央値は17%です。

T&Dアセットマネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。