宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人
株式会社ＴＡＧ－１の通信簿
ＴＡＧ－１が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＴＡＧ－１は東京都の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.5）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.9年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.8% |
| 正規雇用労働者 | 31.6% |
| 非正規雇用労働者 | 63.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 0% | 100% |
| 正規雇用労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 2.3年 | 3.5年 |
| 正規雇用労働者 | 17.5年 | 14.4年 |
| 非正規雇用労働者 | 1.7年 | 3.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.6% | 5人 / 32人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 61% |
| 正規雇用労働者 | 0% |
| 非正規雇用労働者 | 61.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.5 |
| 正規雇用 | 79.9 |
| 非正規雇用 | 101.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401060921
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１８番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,903人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
ＴＡＧ－１の有給休暇の取得率は？
61.8%です（対象：全労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の74社）の中央値は55.4%です。
ＴＡＧ－１の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。
ＴＡＧ－１の平均勤続年数は？
男性2.3年、女性3.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
ＴＡＧ－１の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。