金融・保険・東京都・101〜300人
フィデリティ投信株式会社の通信簿
フィデリティ投信が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フィデリティ投信は東京都の金融・保険の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(40%)は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率55%)は低めです。
平均勤続年数は男性7.6年・女性10.6年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.8時間 |
| 契約社員 | 5.6時間 |
| 派遣社員 | 1.5時間 |
年次有給休暇の取得率:55%
会社の注記2026年1月1日から2026年9月30日の期間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 直接雇用社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 直接雇用社員 | 7.6年 | 10.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | — |
| 役員 | 50% | — |
会社の注記係長の等級設定がないため、データなし。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 直接雇用社員 | 55.9% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 直接雇用社員 | 50% |
採用・定着
中途採用の実績:男性14人・女性11人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401025734
- 所在地
- 東京都港区六本木7丁目7番7号
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:193人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
フィデリティ投信の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.8時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の181社)の中央値は8.5時間です。
フィデリティ投信の有給休暇の取得率は?
55%です(2025年9月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の137社)の中央値は73.9%です。
フィデリティ投信の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の138社)の中央値は86.6%です。
フィデリティ投信の平均勤続年数は?
男性7.6年、女性10.6年です(2025年9月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の166社)の中央値は12年です。
フィデリティ投信の女性管理職の割合は?
40%です(2025年9月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の288社)の中央値は17%です。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。