金融・保険・東京都・10〜100人
全管協れいわ損害保険株式会社の通信簿
全管協れいわ損害保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
全管協れいわ損害保険は東京都の金融・保険の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（35.7%）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.7）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.1時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 8.5年 | 6.8年 |
| 非正規雇用労働者 | 4年 | 9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 50% |
| 非正規雇用労働者 | 4.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 71.4% |
| 非正規雇用労働者 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.7 |
| 正規雇用 | 77.9 |
| 非正規雇用 | 80.4 |
会社の注記・給与体系に性別による差は設けておらず、評価制度も同一であるため、規程や制度の見直しなどの取組は実施していない。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001142970
- 所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目２番２号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：70人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
損害保険会社
よくある質問
全管協れいわ損害保険の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です（対象：基幹的な職種）（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
全管協れいわ損害保険の平均勤続年数は？
男性8.5年、女性6.8年です（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
全管協れいわ損害保険の女性管理職の割合は？
35.7%です（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
全管協れいわ損害保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.7です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。