運輸・物流・東京都・5001人以上

日鉄物流株式会社の通信簿

日鉄物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
30.1時間中央値 21.8時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.2中央値 65.5
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日鉄物流は東京都の運輸・物流の会社(従業員5001人以上)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.2)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月30.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務系職員30時間
一般職12.1時間
専門職31.6時間
医務職11.5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・PCログオン・ログオフ管理による社員の労働時間の把握により、長時間労働者へ是正指導 ・フレックスタイム制の導入 ・業務効率化に向けたシステム導入(RPA等)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者10.5%
正規雇用労働者7.6%
非正規雇用労働者41.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.2
正規雇用77.8
非正規雇用60.5

会社の注記・各区分の給与制度及び評価・運用は、男女の差別なく全社員同一としている。 ・男女の賃金差異は、主に社員区分構成、平均勤続年数、勤務形態(三交替勤務等)、管理職比率、勤務時間等の差異により生じている。

会社の基本情報

法人番号
1010001098619
所在地
東京都中央区日本橋1丁目13番1号
業種
運輸業、郵便業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:6,518人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

海上輸送 自動車輸送 港湾物流 構内物流(工場内物流)

よくある質問

日鉄物流の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の83社)の中央値は21.8時間です。

日鉄物流の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。