宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人

株式会社ホスピタリティオペレーションズの通信簿

ホスピタリティオペレーションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.1時間中央値 19.2時間
4上位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
30.4%中央値 55.4%
2下位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
1.4%中央値 58.3%
2下位17%
勤続年数平均継続勤務年数
10.6年中央値 9年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 12.5%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
97.1中央値 68.9
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ホスピタリティオペレーションズは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.1)は比べた相手の中で上位4%、残業の少なさ(月6.1時間)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率30.4%)は低めと男性の育休取得率(取得率1.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全国型正社員フロント6.1時間
全国型正社員調理0時間
全国型正社員本部3.6時間
地域限定正社員フロント6.4時間
地域限定正社員清掃15.3時間

会社の注記地域限定正社員調理1.0 地域限定正社員本部2.2 時間限定フロント0.5 契約社員フロント8.1 契約社員清掃7.2 契約社員調理7.7 アルバイトフロント1.9 アルバイト清掃0.3 アルバイト調理0.4

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト30.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト1.4%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全国型正社員11.5年9.7年
地域限定正社員4.5年3.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
全国型・地域限定・時間限定正社員42%40%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級29.5%—
管理職4.3%—

会社の注記支配人代理、副支配人、マネージャー、副店長、副調理長 / 役員、支配人、総料理長 料理長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全国型正社員24.2%
地域限定正社員48%
時間限定正社員50%
契約社員39%
アルバイト79.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者97.1
正規雇用80.8
非正規雇用100.8

会社の注記全労働者と非正規雇用は時給換算比較、正規雇用は月給換算比較

採用・定着

中途採用の実績:男性37人・女性30人

採用の競争倍率
区分男性女性
全国型・地域限定・時間限定正社員78.1倍58.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010001094543
所在地
東京都千代田区神田錦町2丁目5番16号
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,000人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ホスピタリティオペレーションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です(対象:全国型正社員フロント)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の92社)の中央値は19.2時間です。

ホスピタリティオペレーションズの有給休暇の取得率は?

30.4%です(対象:正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の74社)の中央値は55.4%です。

ホスピタリティオペレーションズの男性の育休取得率は?

男性1.4%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。

ホスピタリティオペレーションズの平均勤続年数は?

男性11.5年、女性9.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

ホスピタリティオペレーションズの女性管理職の割合は?

4.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

ホスピタリティオペレーションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は97.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。