運輸・物流・東京都・5001人以上
ヤマト運輸株式会社の通信簿
ヤマト運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマト運輸は東京都の運輸・物流の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率92%）は比べた相手の中で上位16%、女性管理職の割合（6.9%）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.1）は大きめと男性の育休取得率（取得率46.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 23.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 92% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 46.9% | 82.6% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.9% | — |
| 管理職 | 6.9% | — |
| 役員 | 3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.5% |
| 非正社員 | 52.2% |
会社の注記正社員：フルタイマー、非正社員：パートタイマー
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.1 |
| 正規雇用 | 75.3 |
| 非正規雇用 | 98 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001092605
- 所在地
- 東京都中央区銀座２丁目１６番１０号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：158,295人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宅急便を中心とした一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービス事業、その他物流事業全般および関連事業
よくある質問
ヤマト運輸の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.9時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
ヤマト運輸の有給休暇の取得率は？
92%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
ヤマト運輸の男性の育休取得率は？
男性46.9%、女性82.6%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
ヤマト運輸の女性管理職の割合は？
6.9%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
ヤマト運輸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。