専門・技術サービス・東京都・301〜500人
三和エンジニアリング株式会社の通信簿
三和エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三和エンジニアリングは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（43.8%）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月7.4時間）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.4時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| コンサル部門（正社員区分） | 10.7時間 |
| コンサル部門（定年再雇用者及びそれ以外の非正規区分有期フルタイム） | 5.2時間 |
| 保育部門保育（正社員区分） | 9.2時間 |
| 保育部門保育（非正規区分有期フルタイム定年再雇用者） | 8.1時間 |
| 保育部門保育（非正規区分有期フルタイム定年再雇用以外） | 3時間 |
会社の注記全スタッフ ／ 雇用管理区分６：保育部門保育（非正規区分有期短時間）0.1時間、雇用管理区分７：保育部門看護（正社員区分のみ） 7.5時間、雇用管理区分８：保育部門調理（正社員区分）1.6時間、雇用管理区分９：保育部門調理（非正規区分有期短時間）0時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 43.8% | 14人 / 32人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42 |
| 正規雇用 | 49.9 |
| 非正規雇用 | 20.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001070040
- 所在地
- 東京都千代田区神田佐久間町２丁目１９番
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：360人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント業
よくある質問
三和エンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
三和エンジニアリングの女性管理職の割合は？
43.8%です（管理職32人のうち女性143人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
三和エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。