金融・保険・東京都・501〜1000人

三井住友トラストクラブ株式会社の通信簿

三井住友トラストクラブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.9時間中央値 9.5時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 86%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
8.1年中央値 14.3年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.3%中央値 15.1%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.9中央値 65.6
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三井住友トラストクラブは東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.9)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.1年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職12.2時間
アソシエイト職8.1時間
沖縄地域限定社員8.2時間
期間社員5時間
パートタイマー社員0.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①毎週水曜日をNo残業デーに設定し定時退社を促進 ②お盆や年末年始の定時退社、年次有給休暇取得を推奨 ③残業状況の把握のため毎月の残業実績を各部署に送付 ④時間外労働削減の理解促進のため注意喚起やトレーニング実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.7年8.4年
期間社員/パートタイマー4.6年2.1年

会社の注記新会社となった2015年12月14日から起算

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級38.6%27人 / 70人
管理職30.3%33人 / 109人
役員9.1%1人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員52.8%
期間社員/パートタイマー18.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.3%
期間社員/パートタイマー0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.9
正規雇用78.3
非正規雇用77.4

会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・正社員:社外への出向者を含む ・賃金:通勤手当を含む

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010001047518
所在地
東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:723人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

クレジットカード業、貸金業、保険代理業等

よくある質問

三井住友トラストクラブの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

三井住友トラストクラブの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

三井住友トラストクラブの平均勤続年数は?

男性7.7年、女性8.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

三井住友トラストクラブの女性管理職の割合は?

30.3%です(管理職109人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

三井住友トラストクラブの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。