金融・保険・東京都・501〜1000人
三井住友トラストクラブ株式会社の通信簿
三井住友トラストクラブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三井住友トラストクラブは東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.9)は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.1年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 12.2時間 |
| アソシエイト職 | 8.1時間 |
| 沖縄地域限定社員 | 8.2時間 |
| 期間社員 | 5時間 |
| パートタイマー社員 | 0.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①毎週水曜日をNo残業デーに設定し定時退社を促進 ②お盆や年末年始の定時退社、年次有給休暇取得を推奨 ③残業状況の把握のため毎月の残業実績を各部署に送付 ④時間外労働削減の理解促進のため注意喚起やトレーニング実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.7年 | 8.4年 |
| 期間社員/パートタイマー | 4.6年 | 2.1年 |
会社の注記新会社となった2015年12月14日から起算
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.6% | 27人 / 70人 |
| 管理職 | 30.3% | 33人 / 109人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.8% |
| 期間社員/パートタイマー | 18.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.3% |
| 期間社員/パートタイマー | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.9 |
| 正規雇用 | 78.3 |
| 非正規雇用 | 77.4 |
会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・正社員:社外への出向者を含む ・賃金:通勤手当を含む
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001047518
- 所在地
- 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:723人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
クレジットカード業、貸金業、保険代理業等
よくある質問
三井住友トラストクラブの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
三井住友トラストクラブの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
三井住友トラストクラブの平均勤続年数は?
男性7.7年、女性8.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
三井住友トラストクラブの女性管理職の割合は?
30.3%です(管理職109人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
三井住友トラストクラブの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。