三菱ＵＦＪファクター株式会社の通信簿

ひとことで言うと

三菱ＵＦＪファクターは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率83.8%）は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性72）は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9年）は短めです。

平均勤続年数は男性6.6年・女性11.3年で、女性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）全社的取り組み「働き方改革」として、生産性の高い職場環境の整備と、仕事と生活の調和を図る各施策を実施中。 長時間労働抑制に向けては以下取り組みを実施。 ・在宅勤務制度、セレクト時差勤務制度 ・勤務間インターバル(11時間)実施 ・時間外労働の事前申請制 ・時間外労働注意喚起連絡 ・有給休暇取得推進期間の設定

会社の注記2026年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記対象年度に育児休業未取得者は2026年度に取得済み

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年3月実績

会社の注記非正規労働者は、正社員の所定労働時間で換算した人員数を元に平均年間賃金を算出。

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性6人

会社の注記競争倍率補足：母数はエントリー時点の人数

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010001022149

所在地

東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１番地

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：585人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ファクタリング業務 代金回収代行業務 でんさい一括ファクタリング業務

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
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• 労働金庫連合会平均評定 4.5・301〜500人
• アメリカンホーム医療・損害保険株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 日本マスタートラスト信託銀行株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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