その他の製造業・香川県・301〜500人

新タック化成株式会社の通信簿

新タック化成が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66%中央値 73.8%
2下位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 14年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 4.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77中央値 71
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

新タック化成は香川県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率66%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規従業員66%
正規外従業員91%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規従業員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規従業員(管理職)15.6年14.3年
正規従業員(一般職)14.8年15.1年
正規外従業員8.6年4年

会社の注記出向受入者を除く

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.3%—

会社の注記出向派遣者、休職者を除く

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77
正規雇用77.2
非正規雇用79.1

会社の基本情報

法人番号
9500001015186
所在地
香川県三豊市豊中町上高野4148番地
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:352人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

原紙事業 紙ラベル・フィルムラベル用原紙(ロール、平判)、粘着テープ、特殊用途原紙等の製造販売 加工品事業 OAラベル、荷札ラベル、タックフォーム、付箋紙等の製造販売 メディカル事業 粘着ドレッシング、粘着包帯、冷却シート、ジェルマスク等の医療、化粧分野製品の製造販売 機能製品事業 光学用両面粘着フィルム、転写フィルム、ハードコートフィルム等のFPD関連部材の製造販売

よくある質問

新タック化成の有給休暇の取得率は?

66%です(対象:正規従業員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

新タック化成の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

新タック化成の平均勤続年数は?

男性15.6年、女性14.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

新タック化成の女性管理職の割合は?

5.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

新タック化成の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。