報道・愛媛県・10〜100人

株式会社アイクコーポレーションの通信簿

アイクコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.8時間中央値 9.1時間
2下位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.9%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 9.3年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.7中央値 79.1
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:報道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイクコーポレーションは愛媛県の報道の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.7)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職20.6時間
一般職9.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)上長が月別時間外管理表にて個別に部下の時間外を管理、指導、調整している

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職57.2%
一般職73.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%
一般職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職10.2年8.4年
一般職0年7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級66.7%4人 / 6人
管理職0%0人 / 11人
役員0%0人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職59%
一般職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職28.5%
一般職80%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年12月1日~2023年11月30日
対象女性の賃金
全労働者55.7
正規雇用85.3
非正規雇用100.9

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職13.2倍4.2倍
一般職1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9500001000205
所在地
愛媛県松山市来住町1288番地1
業種
報道
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:99人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

出版業及び広告代理業

よくある質問

アイクコーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.8時間です(対象:正社員)(2024年11月時点)。比べた相手(報道・300人以下の96社)の中央値は9.1時間です。

アイクコーポレーションの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2024年11月時点)。比べた相手(報道・300人以下の94社)の中央値は66.9%です。

アイクコーポレーションの平均勤続年数は?

男性10.2年、女性8.4年です(2024年11月時点)。比べた相手(報道・300人以下の85社)の中央値は9.3年です。

アイクコーポレーションの女性管理職の割合は?

0%です(管理職11人のうち女性177人)(2024年11月時点)。比べた相手(報道・300人以下の177社)の中央値は18%です。

アイクコーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.7です(全労働者)。対象期間は2022年12月1日~2023年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年11月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。