報道・愛媛県・101〜300人
南海放送株式会社の通信簿
南海放送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
南海放送は愛媛県の報道の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均18.1年）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率44.3%）は低めと女性管理職の割合（6.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性23.6年・女性12.6年で、男性の方が11年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 44.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記男性4名、女性1名（2025年度）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23.6年 | 12.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.5% |
会社の注記男性96名、女性19名、合計115名（2025年4月1日現在）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
会社の注記男性2名、女性3名、合計5名（2025年4月1日入社）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.1 |
| 正規雇用 | 98.5 |
| 非正規雇用 | 78.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6500001002963
- 所在地
- 愛媛県松山市本町１丁目１番１号
- 業種
- 報道
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：116人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
商業放送
よくある質問
南海放送の有給休暇の取得率は？
44.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の63社）の中央値は69.1%です。
南海放送の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。
南海放送の平均勤続年数は？
男性23.6年、女性12.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の85社）の中央値は9.3年です。
南海放送の女性管理職の割合は？
6.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。
南海放送の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。