情報通信(IT)・香川県・501〜1000人

株式会社STNetの通信簿

STNetが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 14時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.8%中央値 74.7%
2下位25%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.2年中央値 10.9年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.8%中央値 10.5%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.6中央値 78.7
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

STNetは香川県の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均16.2年)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率68.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.4年・女性14年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員68.8%
職員78.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員100%100%
職員0%0%

会社の注記職員(男性・女性)は対象者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員18.4年14年
職員8年9.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11.8%—

会社の注記上席理事、理事、部長、課長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.6
正規雇用78.3
非正規雇用77.2

会社の注記【対象期間】 令和7年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) 【賃金】 基本給、超過労働給与、賞与等を含み、 退職手当、旅費、通勤手当等を除く。 【正社員】 社員、職員 ※当社から社外への出向者を含み、 他社から当社への出向者は除く。 【有期社員】 シニア社員、嘱託 ※派遣社員は除く

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
社員3.6倍3.6倍
職員0.6倍1.8倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9470001001883
所在地
香川県高松市春日町1735番地3
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:780人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報通信業

よくある質問

STNetの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

STNetの有給休暇の取得率は?

68.8%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

STNetの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

STNetの平均勤続年数は?

男性18.4年、女性14年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

STNetの女性管理職の割合は?

11.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

STNetの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。