宿泊・飲食・北海道・301〜500人

株式会社北海道グリーンハウスの通信簿

北海道グリーンハウスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.1年中央値 8.8年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 12.9%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.9中央値 70.8
3上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北海道グリーンハウスは北海道の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(25%)は比べた相手の中で上位20%、勤続年数の長さ(平均11.1年)は上位27%です。

平均勤続年数は男性13.7年・女性8.5年で、男性の方が5.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.7年8.5年
エリア正社員13.2年15.1年
契約社員8.7年7.6年
パート6.4年5.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員81.3%
エリア正社員45.5%
契約社員31.5%
パート75.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.9
正規雇用74.1
非正規雇用75.2

会社の注記≪注釈・説明≫上記算出結果の理由など ・パートタイマーはフルタイムで働くと仮定して換算 ・昨年度より、期間内の月ごとの給与と夏季・冬季賞与の課税支給額合計を、同期間のべ労働者数(給与支給があった人数)で除し、算出する方法へと変更。一人当たりの月額賃金を表している。 ・休業・育休・産休に入った従業員も、休業前の月ごとの人員数に含めることで賃金格差の男女割合の整合性を図っている ・全労働者の賃金差は、従業員に占めるパートタイマー比率が高く、パートタイマーの女性比率も高いことが影響 ・正規雇用労働者の賃金差は、新卒採用…

会社の基本情報

法人番号
9430001021910
所在地
北海道札幌市中央区北三条西2丁目8番地
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:473人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

コントラクトフードサービス

よくある質問

北海道グリーンハウスの平均勤続年数は?

男性13.7年、女性8.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

北海道グリーンハウスの女性管理職の割合は?

25%です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

北海道グリーンハウスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。