宿泊・飲食・北海道・501〜1000人
株式会社グランツの通信簿
グランツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
グランツは北海道の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.6）は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合（32%）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・対象労働者に対し、ピープルサーベイを実施し、事態調査と、それに基づいた対策の実施 → 継続実施 ・各店舗において働き方改革に関してのセッションを定期的に実施し、従業員のマインドを変えていく
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 32% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 99.6 |
| 正規雇用 | 98.5 |
| 非正規雇用 | 101 |
会社の注記基本的に性別による賃金の差異はありません。 役職や職種、タイトル 等により結果微差が出ていますが、性別による差異とは無関係です。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1450001006074
- 所在地
- 北海道旭川市一条通９丁目２０６５番地１
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／レストラン
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：669人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
グランツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：基幹的な職種）（2025年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
グランツの女性管理職の割合は？
32%です（2025年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
グランツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は99.6です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
北海道の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。