宿泊・飲食・北海道・301〜500人
株式会社新星苑の通信簿
新星苑が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
新星苑は北海道の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率87.3%）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月30.5時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性55.1）は大きめです。
平均勤続年数は男性11.2年・女性7.9年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 30.5時間 |
| アルバイト・パート従業員 | 6.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）人員の確保、ラインマネージャーによるシフト管理の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 87.3% |
会社の注記有休付与基準日：毎年12月1日付 2024年12月～2025年11月実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記2025年度分
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.2年 | 7.9年 |
| アルバイト・パート従業員 | 2.4年 | 4.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62.7% | 49.2% |
| アルバイト・パート従業員 | 13.5% | 16.6% |
会社の注記アルバイト・パート従業員は自ら短期契約・期間限定での雇用を希望する傾向にある
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.3% | 12人 / 41人 |
| 管理職 | 10% | 2人 / 20人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記主任、マネージャー ／ 経営職補、経営職補（所属長）、経営職
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.2% |
| アルバイト・パート従業員 | 62.4% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.2% |
| アルバイト・パート従業員 | 63.2% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.1 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 96 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 1.2倍 |
会社の注記2025年度
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001032573
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北一条東４丁目８番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／レストラン
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食店経営
よくある質問
新星苑の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30.5時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
新星苑の有給休暇の取得率は？
87.3%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
新星苑の男性の育休取得率は？
男性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
新星苑の平均勤続年数は？
男性11.2年、女性7.9年です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
新星苑の女性管理職の割合は？
10%です（管理職20人のうち女性319人）（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
新星苑の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
北海道の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。