宿泊・飲食・北海道・5001人以上
株式会社丸千代山岡家の通信簿
丸千代山岡家が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸千代山岡家は北海道の宿泊・飲食の会社（従業員5001人以上）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.1）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.5年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 15.4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 2.5年 | 2.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.8% | 3人 / 19人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 48人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記係長 ／ 部長、室長、シニアSV、SV、次長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 44.4% |
会社の注記パート・アルバイト含む全労働者対象
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象とする労働者全て | 44.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.1 |
| 正規雇用 | 82.6 |
| 非正規雇用 | 114 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001017223
- 所在地
- 北海道札幌市東区東雁来七条１丁目４番３２号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／レストラン
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,499人）
- 証券コード
- 3399（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
丸千代山岡家の男性の育休取得率は？
男性15.4%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。
丸千代山岡家の平均勤続年数は？
男性2.5年、女性2.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
丸千代山岡家の女性管理職の割合は？
0%です（管理職48人のうち女性217人）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
丸千代山岡家の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
北海道の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。