宿泊・飲食・北海道・1001〜5000人
株式会社イーストンの通信簿
イーストンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イーストンは北海道の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.3）は大きめと女性管理職の割合（4.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性9.2年・女性3.3年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.8時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務改善と業務分担をすすめている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 9.2年 | 3.3年 |
| 契約社員 | 4.6年 | 5.9年 |
| パート等 | 1.3年 | 1.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.6% | — |
| 管理職 | 4.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 15.9% |
| 契約社員 | 61.8% |
| パート等 | 66% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 15.9% |
| 契約社員 | 61.8% |
| パート等 | 66% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.3 |
| 正規雇用 | 82.2 |
| 非正規雇用 | 92 |
会社の注記対象期間：2023事業年度(2023年4月1日～2024年3月31日) 正規雇用労働者：社外への出向者を除く 非正規雇用労働者：パート、アルバイトが該当 賃金：総支給(通勤手当等を含む)で計算
会社の基本情報
- 法人番号
- 1430001001192
- 所在地
- 北海道札幌市北区北十二条西３丁目２番１３号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,025人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食店の経営 北海道17店舗 仙台8店舗 関東23店舗
よくある質問
イーストンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.8時間です（対象：基幹的な職種）（2024年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の92社）の中央値は19.2時間です。
イーストンの平均勤続年数は？
男性9.2年、女性3.3年です（2024年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
イーストンの女性管理職の割合は？
4.3%です（2024年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
イーストンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.3です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
北海道の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年09月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。