宿泊・飲食・北海道・501〜1000人
梨湖フーズ株式会社の通信簿
梨湖フーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
梨湖フーズは北海道の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ(月9.6時間)は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性39.4)は大きめと勤続年数(平均6年)は短めです。
平均勤続年数は男性8年・女性4年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.6時間(対象:その他)
会社の注記全労働者の一月当たりの平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)年次有給休暇取得の取組み(年間の計画表の活用) 長時間労働の削減の取組み(アラート通知)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 有期契約労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8年 | 4年 |
| パートタイム社員 | 3年 | 5年 |
会社の注記エリア限定社員とステップアップ社員は運用開始後間もないためデータなし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.9% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.8% |
| エリア限定社員 | 75% |
| ステップアップ社員 | 62.5% |
| パートタイム社員 | 67.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10% |
| エリア限定社員 | 0% |
| ステップアップ社員 | 71.4% |
| パートタイム社員 | 64% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 39.4 |
| 正規雇用 | 89.8 |
| 非正規雇用 | 92.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001012265
- 所在地
- 北海道札幌市豊平区豊平四条12丁目1番1号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/レストラン
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:633人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1)焼肉料理店の経営 2)軽食喫茶店の経営
よくある質問
梨湖フーズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です(対象:その他)(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
梨湖フーズの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
梨湖フーズの平均勤続年数は?
男性8年、女性4年です(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。
梨湖フーズの女性管理職の割合は?
8.9%です(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
梨湖フーズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は39.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
北海道の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。