運輸・物流・青森県・501〜1000人
株式会社共同物流サービスの通信簿
共同物流サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
共同物流サービスは青森県の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.9)は大きめと有給休暇の取得率(取得率51.7%)は低めです。
平均勤続年数は男性14.2年・女性9.4年で、男性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 51.7% |
| パートナー社員 | 63.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.6% | 100% |
| パートナー社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.2年 | 9.4年 |
| パートナー社員 | 9.1年 | 12.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.6% | 3人 / 35人 |
| 管理職 | 8.3% | 3人 / 36人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13% |
| パートナー社員 | 49.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.9% |
| パートナー社員 | 21.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.9 |
| 正規雇用 | 89.9 |
| 非正規雇用 | 72.2 |
会社の注記弊社の賃金体系は性別を問わず同一です。 一方、正規労働者(正社員(フルタイム・無期雇用))に男性が多いこと。 非正規労働者(パートナー社員(短時間・有期雇用))に女性に多いこと。 以上2点から全ての労働者を対象とした場合の差違が大きく見えています。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9420001005773
- 所在地
- 青森県八戸市卸センター1丁目13番1号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:850人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
倉庫業・運送業・物流センター(ホームセンター向け、食品スーパー向け等)運営・物流コンサルティング
よくある質問
共同物流サービスの有給休暇の取得率は?
51.7%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
共同物流サービスの男性の育休取得率は?
男性66.6%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
共同物流サービスの平均勤続年数は?
男性14.2年、女性9.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
共同物流サービスの女性管理職の割合は?
8.3%です(管理職36人のうち女性500人)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
共同物流サービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は51.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
青森県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。